Viimastel aastatel on kogunud populaarsust tervisenädala läbiviimine ettevõtetes ja seda põhjusega. Vaimse tervise häired põhjustavad aina enam töölt puudumisi ning neist “paranemine” võtab hulka kauem aega kui tavalisest külmetusest taastumine. See omakorda põhjustab tööandjale suuremat kulu ning ka peavalu tegemata jääva töö osas. aastal Ameerikas läbi viidud uuringu põhjal võivad vaimsed haigused nagu näiteks […]
Ebapiisav (vähem kui 7–8 tundi päevas) või halva kvaliteediga uni suurendab kõrge vererõhu, kolesterooli ja ateroskleroosi (arteritesse kogunevad rasvaladestused) tõenäosust. Unepuudust on seostatud ka kaalutõusu, diabeedi ja põletikega, mis kõik võivad süvendada südame-veresoonkonna haigusi. Ohutut ja toimivat unerohtu ei pea kaugelt otsima Aeroobset aktiivsust soovitatakse sageli une parandamiseks, kuid jõutreeningu ja aeroobse treeningu […]
Meie asutaja Susie-Ann on elanud ja töötanud mitmetes välisriikides alates Saksamaast kuni Mehhikoni välja. Erinevates kultuuriruumides on teda vastu võtnud erinevad väljakutsed, alates sellest, et valgeid naisi ei võeta üldse jutule kuni selleni, et tööpäevadel ei olnudki selget algust ega lõppu. Ometigi on olnud väljaspool kodumaad saadud kogemustest palju väärtuslikku ning neist kõige kallim vara […]
Detsembris alustasime koostööd Vaeliouga, kelle eesmärgiks sarnaselt Firmafitnessile on läbi andmepõhise lähenemise luua tugev töökultuur. Tänu sellele tõmbab ettevõte ligi parimaid kandidaate, mis loob soodsa pinnase ettevõtte arenguks ja kasvuks pikemas plaanis. Andmepõhine lähenemine, mis see veel on? Head ettevõtte kultuuri saab luua ainult läbi alt-üles lähenemisviisi, mille puhul osalevad alluvad juhtimises, […]
Firmafitnessis usume, et tõeline edu saab alguse tugevast meeskonnast. Meil on suur rõõm teatada, et oleme alustanud koostööd Vaeliou’ga, kelle eesmärgiks, sarnaselt Firmafitnessile, on läbi andmepõhise lähenemise luua tugev töökultuur. Tänu sellele tõmbab ettevõte ligi parimaid kandidaate, mis loob soodsa pinnase ettevõtte arenguks ja kasvuks pikemas plaanis. Koostöös Vaeliou’ga kirjutasime artikli töötajate heaolu olulisusest. […]
Olen siia kokku kogunud 10 parimat nõuannet stressi leevendamiseks! Nipp 1: Lihtsalt hinga Kui tunned stressi, siis tavaliselt hingad pinnapealselt ja kiiresti. Võttes kontrolli oma hingamise üle ja aeglustades seda, saad peatada stressireaktsiooni tekkimist. Minu lemmiktehnikat nimetatakse 7/11 hingamiseks. Hinga sisse, loe 7ni ja hinga välja, loe 11ni. Proovi ja tunne end palju lõdvestunult! […]
Vaimse tervise häired on üha enam levinud terviseprobleem Euroopas ja põhjustavad aina enam töötajate töölt puudumist. Seejuures puudutakse vaimse tervise häirete tõttu töölt kauem kui muude tervisehädade korral ning sellest tulenevalt on see tööandjale suurem kulu kui kõikide muude tervisehädade oma kokku. Üheks peamiseks vaimsete probleemide tekitajaks töökohal on tööstress. 2020. aastal Palgainfo Agentuuri […]
Selleks, et positiivseid emotsioone suurendada, peab vastu astuma oma negatiivsetele emotsioonidele. Kas see tähendab, et mitte kunagi enam ei tohi negatiivseid emotsioone tunda? Kindlasti mitte. Sa pead õppima tundma ja sildistama kõiki oma emotsioone. Ehk kui sa midagi tunned, siis mõtled, kas see on positiivne või negatiivne emotsioon. Negatiivseid emotsioone on kindlasti lihtsam ära tunda […]
Oktoober on vaimse tervise kuu, kuid kas see tähendab, et ainult siis peaks enda vaimse tervise eest hoolitsema? Kindlasti mitte. Vaimne tervis on vähemalt sama oluline kui füüsiline, võib-olla isegi olulisem. Õnneks käivad need kaks käsikäes. Vahest oled kuulnud lauset, et kui keha liigub, siis aju puhkab. See ei ole vaid sõnakõlks ja peab 100% […]
Tehke oma meeksonna tervisenädal põnevamaks 30-päevase väljakutsega! Arvutiga töötajad on istuva eluviisi tõttu erinevate terviseprobleemide peamised ohvrid. Nende halveneva tervise tõttu võib kogu äritegevus kvaliteedi osas kannatada. Kuid kas teadsite, et ettevõtetes, kus hinnatakse töötajate tervist, on äri palju edukam? Erinevad uuringud on leidnud, et organisatsioonid, kes investeerivad terviseprogrammidesse, säästavad tervishoiu süsteeme […]
